RESPONSABLE DU DéPLOIEMENT jobs in LEVALLOIS PERRET HAUTS DE, United Kingdom #8

marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le... et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours...

Globe Groupe

CDI - Responsable Contrôle de Gestion Offre & Marketing Omnicanal France (F/H/X) Chez Sephora, nous inspirons... donnent vie à notre raison d'être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l'EXTRAORDINAIRE en chacun...

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de la maintenance, des montées de version et du déploiement des applications du Groupe sur le paysage applicatif suivant : - un ERP.../TME) - Relation avec les métiers et gestion du changement Le Responsable Sécurité SAP & Expert GRC fait partie de l...

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Comptable - Comptabilité Terrain, sous la supervision hiérarchique du Responsable Comptable, vous assurerez le suivi, le... paramètres généraux et du déploiement des nouvelles versions du logiciel SAGA. Vous serez en charge du développement des schémas...

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du déploiement des programmes concernés o Participer à la conduite du changement : mise à jour de l’environnement...Le Groupe ECOCERT accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation...

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de vente dans le monde. Le Groupe l'Occitane s'engage pour l'égalité des chances. En tant que « cultivateurs du changement... collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e. Vous êtes uniques ! du groupe basée sur la Responsabilisation impacte...

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Nous recherchons un (e) Responsable ressources humaines au sein de notre cabinet situé en plein centre de Paris... avec notre chargée de recrutement, recrutement des alternants et stagiaires, suivi des relations écoles, … - Administration du...

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sur site client. Transformant chaque défi en opportunité de croissance durable et responsable, cette entreprise propose...(e) Responsable d’Exploitation sur son site basé à proximité de Courbevoie (92). Les enjeux ? Optimiser et repenser l’organisation...

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